Halftijdse werkhervatting na ziekte

    Neutralisering van het gewaarborgd loon | Securex Een vervangingsovereenkomst kan worden afgesloten om een werknemer te vervangen die in het kader van een progressieve werkhervatting na een periode van arbeidsongeschiktheid .
    Rechten en plichten bij werkhervatting na ziekte - Tilleman - Van Hoogenbemt David hervat het werk halftijds bij zijn werkgever na een periode van arbeidsongeschiktheid. Deze hervatting werd toegestaan door de adviserend arts. Als hij ziek wordt, valt hij onmiddellijk ten .
    Je kan, in samenspraak met je behandelende arts en je werkgever (als je als werknemer aan de slag gaat), zelf beslissen om het werk deeltijds te hervatten. Doorloop dan eerst de stappen .
    Enkele voorbeelden Ga je na een periode van arbeidsongeschiktheid opnieuw aan de slag zoals ervoor, dan spreken we van een volledige werkhervatting. Dat kan zowel voltijds als deeltijds zijn, al naargelang .
Rechten en plichten bij werkhervatting na ziekte .
Deeltijdse werkhervatting om medische redenen en gewaarborgd loon: praktische verduidelijkingen .
Neutralisering van het gewaarborgd loon .
.

  • Geen gewaarborgd loon tijdens de eerste twintig weken van de tijdelijke werkhervatting
  • Gerelateerde artikels
  • Huidige situatie: het ziekenfonds betaalt alleen de eerste twintig weken
  • Vroegere situatie: het ziekenfonds betaalde altijd
  • Rechten en plichten bij werkhervatting na ziekte
  • Rechten en plichten bij werkhervatting na ziekte

  • halftijdse werkhervatting na ziekte